王锐举报吴庆明，今天一早就在公司里传开了，别的部门不好说，业务部的员工一个个畏之如虎——刚才群里挺热闹对不对，又是发表情，又是说谢谢，那是给赵主管面子！
没有回扣，没有油水，监管部还在查绩效说句不好听的，现在业务部50多名员工，最恨的就是王锐！
“看他们的样子，都很怕我啊，准确的说，不是怕，是恨！”王锐目光转动，从每个人的脸上飞快扫过，精准的捕捉着他们的表情，心底暗暗摇头。
这就是医疗行业基层业务员的无奈！
工作压力大，业务难度大，福利待遇相对较低，奖金按照比例发放，也不是非常可观。各种原因加在一起，也就造成了现在的情况，收受回扣，勾结合作方，侵害公司利益
几乎形成了恶性循环，如果不从根源上解决，只会变本加厉，天王医药的损失越来越严重！
“这件事，清怡应该也很头疼吧。”王锐琢磨一会儿，掏出手机，编辑一条短信发送出去。
收件人，卫清怡。
内容很简单——基层业务人员的奖金，提高1个百分点，是否合适？
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